Tujuan Umum Pengembangan Sistem
1. Perlunya Pengembangan Sistem
Dalam pengembangan suatu sistem, ini berarti menyusun sistem yang baru untuk menggantikansistem yang lama. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi perlunya sistem diperbaharui atau diganti yaitu :
A. Adanya permasalahan yang ditimbulkan oleh sistem lama seperti ketidak beresan hal ini pada menyebabkan sistem lama tidak dapat beroperasi sesuai dengan yangdiharapkan seperti :
-kecurangan-kecurangan, yang mengakibatkan tidak amannya kekayaan perusahaan dankebenaran dari data kurang terjamin.
-kesalahan-kesalahan yang menyebabkan kebenaran dari data kurang terjamin.
-tidak efisiennya operasi.
-tidak ditaatinya kebijaksanaan manajemen yang telah ditetapkan.
B. Pertumbuhan Organisasi Pertumbuhan organisasi menyebabkan harus disusunnya sistem yang baru. Pertumbuhanini seperti kebutuhan akan informasi yang semakin luas, volume pengolahan datasemakin meningkat, perubahan prinsip akuntansi yang baru. Semua ini mengakibatkansistem lama tidak efektif lagi.
C. Untuk meraih kesempatan-kesempatan (opportunities)disini maksudnya adalah dengan pengembangan system kita dapat mempromosikanusaha kita melalui internet sehingga kita bisa meraih kesempatan-kesempatan untukmendapatkan dan meningkatkan pelanggan.
D. Adanya instruksi-instruksi (directives)Penyusunan system yang baru dapat juga terjadi karena adanya instruksi-instruksi dariatasan pimpinan ataupun dari luar organisasi, seperti misalnya peraturan pemerintah.
2. Tujuan Pengembangan Suatu Sistem
-memecahkan permasalahan - permasalahan
-meraih kesempatan - kesempatan
-memenuhi instruksi yang diberikan
3. Harapan Setelah Pengembangan Sistem Baru
-perfomance
peningkatan terhadap kinerja system yang baru menjadi lebih efektif. Kinerja dapatdiukur dari jumlah pekerjaan yang dapat dilakukan suatu saat tertentu dan rata-rata waktu yang tertunda diantara dua transaksi.
-information
peningkatan kualitas informasi yang didapatkan
-ekonomis
peningkatan terhadap manfaat-manfaat, keuntungan-keuntungan atau penurunan-penurunan biaya yang terjadi.
-efisiensi
peningkatan terhadap efisiensi operasi.
-servis
peningkatan terhadap pelayanan yang diberikan oleh system.
4. Prinsip Pengembangan Sistem
-Sistem untuk manajemen
setelah system selesai dikembangkan, maka yang menggunakan informasi dari system adalah manajemen sehingga system harus mendukung kebutuhan yang diperlukan oleh manajemen.
-Investasi modal yang besar
system yang dikembangkan membutuhkan dana modal yang besar.
-Sistem yang dikembangkan membutuhkan orang yang terdidik
manusia merupakan factor utama yang menentukan berhasil tidaknya suatu system, baik dalam proses pengembangannya, penerapannya, maupun dalam proses operasinya. Olehkarena itu diperlukan orang yang terdidik yang menggunakan system ini disamping ituorang ini dapat memberikan solusi terhadap masalah-masalah yang dihadapi.
-Tahapan kerja dan tugas-tugas yang harus dilakukan dalam proses pengembangan system Siklus atau daur hidup pengembangan system umumnya menunjukkan tahapan-tahapan kerja dan tugas-tugas kerja yang harusdilakukan.
-Proses pengembangan system tidak harus urut
disini dimaksud adalah langkah-langkah dapat dilakukan secara bersamaan.6.Jangan takut membatalkan proyek-proyek yang sudah tidak layak lagi, maka proyek tersebut harus dihentikan ataudibatalkan karena apabila proyek ini diteruskan maka akan membuang dana saja.
-Dokumentasi harus ada dan pedoman dalam pengembangan system kegagalan membuat dokumentasi kerja adalah kesalahan kritis yang dibuat analis system. Dokumentasi ini dibuat pada waktu proses dari pengembangan system, karena dokumentasi ini dapat dihasilkan dari hasil kerja tiap-tiap langkah dari pengembangan system. Dokumentasi ini nantinya digunakan bahan komunikasi antara analis systemdengan pemakai system dan dapat digunakan untuk mendorong keterlibatan pemakai sistem.
5. Model Waterfall
Disebut dengan waterfall karena proses tahap demi tahap yang dilalui harus menunggu selesainya tahap sebelumnya dan berjalan berurutan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar